目次
青森県への移住を考える際、仕事や就業の面は大きな関心事です。
豊かな自然環境の中で暮らしながら、どのような働き方ができるのか、どんな課題があるのかを詳しく解説します。
青森県の雇用状況概観
青森県の労働市場は、日本の他の地方と同様に、人口減少や高齢化の影響を受けています。
総務省の統計によると、青森県の有効求人倍率は全国平均を下回る傾向にあり、2023年時点では約0.9倍前後で推移しています。
これは求職者数に対して求人数がやや少ない状況を示しています。
一方で、特定の業種—特に医療・介護、IT関連、観光業などでは人材不足が顕著であり、これらの分野では比較的就職しやすい環境があります。
また、農林水産業も青森県の基幹産業として重要な位置を占めており、新規就農者向けの支援も充実しています。
青森県で働くメリット
生活コストの低さ
青森県の最大のメリットの一つは、都市部と比較して生活コストが低いことです。
特に住居費は東京の3分の1から4分の1程度で、食費や公共料金も比較的安価です。
これにより、収入が都市部より低くても、可処分所得が実質的に高くなる可能性があります。
自然を活かした新たなビジネスチャンス
豊かな自然環境を背景に、農業や漁業といった第一次産業だけでなく、観光、食品加工、再生可能エネルギーなど、地域資源を活用した新たなビジネスモデルの可能性が広がっています。
例えば、青森りんごを使った加工品開発や、十和田湖・八甲田山などの観光資源を活用したエコツーリズムなどが挙げられます。
テレワークとの相性の良さ
コロナ禍以降、テレワークが普及したことで、都市部の企業に所属しながら青森県で暮らすという働き方も現実的になっています。
特に、弘前市や八戸市などの都市部ではインターネット環境も整っており、リモートワークに適した環境です。また、県内各地にコワーキングスペースも増えてきています。
手厚い移住支援制度
青森県および県内市町村では、移住者向けの就業支援制度が充実しています。
例えば、「あおもり移住支援事業」では東京圏から移住し、県内企業に就職するか起業する場合に最大100万円の支援金が支給されます。
また、農業や漁業の新規就業者に対する研修制度や資金援助も行われています。
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青森県で働くデメリット
求人数と職種の限定性
都市部と比較すると求人数は少なく、特に専門職やキャリアアップを目指す職種の選択肢は限られています。
IT企業や大手企業の支社も少ないため、特定の業界で経験を積みたい場合には不利になることがあります。
給与水準の低さ
厚生労働省の賃金統計調査によると、青森県の平均給与は全国平均を下回っています。
2023年の調査では全国平均の約85%程度となっており、都市部からの移住者にとっては収入減となる可能性が高いです。
ただし、前述の通り生活コストも低いため、生活水準が必ずしも下がるとは限りません。
冬季の厳しい気候と移動制約
青森県は日本有数の豪雪地帯です。
特に冬季は積雪により移動が制限されることがあり、通勤や営業活動に支障をきたす可能性があります。
また、暖房費などのエネルギーコストが高くなる点も考慮する必要があります。
インフラや都市機能の制約
大都市と比較すると、公共交通機関の便数が少なく、専門的な医療機関や高等教育機関も限られています。
また、文化施設や娯楽施設も少ないため、これらを重視する方にとっては不便を感じることがあるでしょう。
青森県での主な就業先・産業
農林水産業
青森県はりんご、にんにく、長芋などの農産物や、ホタテ、イカなどの水産物の生産が盛んです。
近年は６次産業化（生産・加工・販売の一体化）や観光農園なども増えており、新たな就農スタイルも生まれています。
青森県の「新規就農者サポート事業」などを活用した就農も選択肢の一つです。
観光・サービス業
奥入瀬渓流、十和田湖、八甲田山などの自然景観や、ねぶた祭りなどの伝統文化を背景に、観光業も重要な産業です。
特に、インバウンド需要の回復や体験型観光の人気により、通訳ガイドやアクティビティインストラクターなどの新たな職種も生まれています。
医療・介護関連
高齢化が進む青森県では、医療・介護分野の人材需要が高まっています。
特に、地方では医師や看護師、介護士などの専門職が常に不足しており、これらの資格を持つ方には就職の機会が多くあります。
公務員・教員
安定した雇用を求める場合、県庁や市町村役場、学校などの公的機関も選択肢となります。
特に地方では公務員の社会的地位も高く、地域貢献しながら安定した生活を送ることができます。
起業・フリーランスとしての可能性
地域資源を活かした起業
青森県の豊かな自然や食材、伝統工芸などの地域資源を活かした起業のチャンスがあります。
例えば、地元食材を使ったカフェやレストラン、工芸品の製作・販売、農産物の加工品開発などが考えられます。
リモートワーカー・フリーランス
ITやデザイン、ライティングなどのスキルがあれば、場所を選ばずに働くことが可能です。
青森県内の自治体では、移住者向けのサテライトオフィスやコワーキングスペースの整備も進んでおり、環境は整いつつあります。
移住支援を活用した起業
青森県では「あおもり移住起業支援事業」など、移住者の起業を支援する制度もあります。
最大で300万円の起業支援金が受けられるケースもあり、初期投資のハードルを下げることができます。
青森県で仕事を見つける方法
移住支援センターの活用
「あおもり移住・交流推進協議会」などの移住支援機関では、仕事の紹介から住居探し、各種支援制度の案内まで、ワンストップでサポートを受けることができます。
移住前の段階から相談することをおすすめします。
地域限定求人サイトの活用
「あおもり求人情報サイト」や「青森しごと情報サイト」など、青森県特化型の求人情報サイトを活用することで、県内の求人情報を効率的に収集できます。
また、地方銀行や信用金庫の求人情報も地元企業の情報源として有用です。
地域おこし協力隊への応募
総務省の「地域おこし協力隊」制度を活用すると、一定期間（通常3年）、地域協力活動に従事しながら、その地域への定住・定着を図ることができます。
任期中は一定の収入が保証され、その間に地域のネットワークを構築し、将来の就職や起業につなげることも可能です。
青森県移住を就業面から成功させるポイント
青森県への移住を就業面から成功させるためには、以下のポイントが重要です。
- 移住前の十分な調査と計画：実際に現地を訪問し、住環境や仕事環境を確認することが大切です。
- 複数の収入源の確保：本業に加えて、副業や季節的な仕事を組み合わせるなど、収入の安定化を図りましょう。
- 地域コミュニティへの参加：地域の人々との交流は、仕事の機会や情報を得る上でも重要です。
- 行政の支援制度の活用：移住支援金や起業支援金など、各種制度を積極的に活用しましょう。
- 柔軟な働き方の検討：テレワークや複業、起業など、従来の雇用形態にとらわれない働き方も視野に入れることが大切です。
青森県への移住は、仕事面での課題もありますが、生活の質の向上や新たなチャレンジの機会など、多くのメリットもあります。
自分のスキルや希望するライフスタイルを考慮しながら、計画的に進めることで、充実した移住生活を実現できるでしょう。
