中堅企業から大手企業まで幅広い就業機会がある広島県。

首都圏からの移住先として注目されていますが、実際に働く面ではどうなのでしょうか。

本記事では、20代～40代の社会人が広島県へ移住を検討する際の就業面でのメリットとデメリットを詳しく解説します。

 

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広島県の雇用状況の概要

主要産業とその特徴

広島県は中国地方最大の経済圏を持ち、製造業を中心とした産業構造が特徴です。

特に自動車産業はマツダの本社があることから関連企業も多く集まっています。

造船業や鉄鋼業など重工業の歴史も長く、ものづくりの強い基盤があります。

IT産業も近年成長しており、広島デジタルイノベーションセンターなどを中心に新たな雇用が生まれています。

雇用指標から見る広島の現状

広島県の有効求人倍率は全国平均をやや上回る水準で推移しています。

特に専門的・技術的職業では人材不足の傾向が見られ、エンジニアなど技術職の需要が高いです。

大企業と中小企業の二極化が進んでおり、企業規模によって給与水準や福利厚生に差があります。

コロナ禍以降、リモートワーク導入も進み、地方での就業機会が増えていることも特徴です。

広島県で働くメリット

大手企業の存在と安定した雇用

広島県にはマツダをはじめ、三菱重工業、JFEスチールなどの大手企業の拠点があります。

これらの企業は安定した雇用と福利厚生を提供しており、長期的なキャリア形成が可能です。

関連する部品メーカーやサプライヤーも多数存在し、製造業のエコシステムが形成されています。

大企業の存在は地域経済の安定にも寄与し、不況時のリスクを軽減する効果があります。

生活コストと給与のバランス

広島県は東京や大阪と比較して住宅費が格段に安く、特に家賃は首都圏の半分程度です。

通勤時間も短く、交通費や時間コストの削減につながります。

給与水準は首都圏より低いものの、生活コストを考慮すると可処分所得は同等かそれ以上になることも多いです。

子育て世代にとっては、教育費や住居費の負担が軽減され、ゆとりある生活設計が可能になります。

ワークライフバランスの実現のしやすさ

広島県は都市と自然が近接しており、仕事後や休日の余暇活動が充実しています。

通勤時間の短縮により、家族との時間や自己啓発の時間を確保しやすい環境です。

企業文化も比較的穏やかで、長時間労働が少ない傾向があります。

宮島や尾道などの観光地が近く、週末の小旅行も気軽に楽しめます。

地域に根差したビジネスチャンス

地方創生の流れを受け、広島県でも新たなビジネスチャンスが生まれています。

地域課題を解決するスタートアップや社会的企業の活動が活発化しています。

広島イノベーション推進機構などの支援団体によるスタートアップエコシステムも形成されつつあります。

UIJターン者ならではの視点を活かした事業展開の可能性も広がっています。

広島県で働くデメリット

業種・職種の限定性

製造業や建設業など特定の業種に雇用が集中しており、クリエイティブ職や専門職の選択肢は首都圏に比べて限られます。

特に広告、出版、エンターテイメント業界などの求人は少ない傾向にあります。

職種変更やキャリアチェンジの機会が少なく、転職市場の流動性も低いことが課題です。

専門性の高い職種では適切なポジションを見つけるまでに時間がかかる場合があります。

給与水準の地域差

東京と比較すると同じ職種でも給与水準が10～20%程度低い傾向があります。

特に管理職やスペシャリストなど高度な専門職では、その差が大きくなることも少なくありません。

昇給ペースも緩やかで、長期的なキャリアパスでは収入面での天井を感じることがあります。

ただし、前述のように生活コストとのバランスでは必ずしもマイナスではありません。

保守的なビジネス文化

広島のビジネス文化は比較的保守的で、新しい働き方や革新的なアイデアの導入に時間がかかることがあります。

年功序列の傾向が残る企業も多く、若手の抜擢や実力主義の導入が遅れている場合があります。

地元出身者のネットワークが強く、移住者にとっては人脈形成に時間がかかることもデメリットです。

伝統的な業界では男性中心の職場文化が残っており、女性のキャリア構築に課題がある場合もあります。

リモートワークと地方格差

コロナ禍を機に広がったリモートワークですが、広島県内の企業での導入率は首都圏より低い傾向があります。

IT環境の整備も地域によって差があり、デジタル化の進展に地域格差が見られます。

オンライン商談やテレワークに対応できていない中小企業も多く、デジタルスキルの需要と供給にミスマッチがあります。

ただし、この状況はデジタル人材にとっては逆にチャンスともいえます。

広島県内の有望な就業エリア

広島市中心部のビジネス環境

広島市中心部は県内最大のビジネス集積地であり、本社機能や支店が集中しています。

金融、IT、サービス業など多様な業種の企業があり、職種の選択肢も広いです。

広島駅前や紙屋町エリアを中心にオフィス環境が整備され、コワーキングスペースも増加しています。

交通アクセスも良好で、県内外への移動が容易なのも魅力です。

東広島・呉エリアの研究開発機能

東広島市には広島大学を中心とした学術研究都市が形成されています。

産学連携による研究開発や先端技術の事業化が活発で、高度専門人材の需要があります。

呉市は造船業の歴史を持ち、現在も技術開発型の企業が集積しています。

両エリアとも住環境が良好で、通勤時間も短く、ワークライフバランスを重視する層に人気です。

福山・尾道エリアの製造業集積地

福山市は県東部の経済中心地として、鉄鋼や機械製造業の集積があります。

尾道市を含む備後地域はデニム生産など繊維産業の伝統があり、ものづくりの基盤が強固です。

両市とも大阪や岡山へのアクセスが良好で、広域での就業機会を得やすい立地です。

中小企業が多く、専門性を活かしたキャリア形成がしやすい環境があります。

移住支援制度と活用法

広島県の移住就業支援金制度

広島県では東京圏からの移住者に最大100万円の支援金を支給する制度があります。

対象となるのは、東京23区に在住または通勤していた人で、広島県内の中小企業等に就業する場合です。

家族での移住の場合は支給額が増加し、子育て世代に有利な設計になっています。

申請手続きは比較的シンプルですが、一定期間の定住などの条件があるため、詳細の確認が必要です。

起業・創業支援の活用

広島県内では創業支援のための補助金や融資制度が充実しています。

創業支援オフィスやインキュベーション施設も各地にあり、低コストでの事業立ち上げが可能です。

「ひろしまサンドボックス」など、新規事業の実証実験を支援するプログラムも活用できます。

移住と同時に起業を検討している場合は、これらの支援策を組み合わせることで初期リスクを軽減できます。

テレワーカー向け支援プログラム

広島県では都市部の企業に在籍したまま移住するテレワーカーへの支援も行っています。

サテライトオフィスやコワーキングスペースの利用補助などがあり、リモートワーク環境の整備をサポートしています。

「ひろしまワーケーション」推進事業では、お試し滞在から本格移住までのステップアップを支援しています。

就業形態の多様化に対応した柔軟な支援策が特徴です。

移住後のキャリアプラン

地域企業でのスキル活用と成長

都市部での経験やスキルは、地方企業にとって貴重な経営資源となります。

マーケティング、IT、財務など専門性の高い分野では、即戦力として高い評価を受けやすいです。

中小企業では業務範囲が広く、多様な経験を積むことでゼネラリストとしての成長も期待できます。

地域に根差した企業では長期的な視点でのキャリア形成が可能で、安定と成長のバランスが取りやすい環境です。

フリーランス・複業としての可能性

広島県でも副業・兼業を認める企業が増加しており、多様な働き方の選択肢が広がっています。

生活コストの低さを活かして、フリーランスとしての活動基盤を築きやすい環境があります。

オンラインでの受注や遠隔での業務提供により、地理的制約を超えた仕事の獲得が可能です。

地域課題と専門スキルを掛け合わせた、ユニークなビジネスモデルの構築も検討できます。

広域での就業とキャリア展開

広島県は山陽新幹線や高速道路網が整備され、西日本主要都市へのアクセスが良好です。

岡山、福岡など近隣の経済圏への通勤や出張ベースの勤務も選択肢になります。

大都市圏の企業の地方拠点やサテライトオフィスへの転籍というキャリアパスも増えています。

広島を拠点としながら、西日本全体をフィールドとした広域的なキャリア展開が可能です。

まとめ

広島県への移住を就業面から考えると、安定した雇用機会と生活コストの低さがメリットとして挙げられます。

一方で、業種や職種の選択肢が限られることや、給与水準の地域差はデメリットとなる可能性があります。

重要なのは、自分のキャリアプランや生活スタイルと広島県の環境が合致するかどうかの見極めです。

移住前のお試し滞在や地元企業との接点づくりなど、段階的なアプローチで理想の働き方を実現していくことをおすすめします。

広島県は伝統産業と新しい産業が共存する魅力的な地域です。

あなたのスキルや経験を活かせる場所が、きっと見つかるはずです。