こんなお悩みを見つけました。
職場には同年代の人がおらず、最も年齢が近い先輩でも5歳以上の差があります。事務員の方々と一緒に昼食を取りますが、私に話しかけられることはほとんどありません。入社直後から職場に馴染めず、仕事に行くのが嫌になってしまいました。それでも、今のところ仕事を辞めずに続けています。昼食時の状況は変わらず、私はほとんど会話に参加していません。
そんな環境の中で、2か月間業務を教わってきました。まだ学ぶべきことがたくさんあります。だからこそ、頑張ると決めたのが6月の初めでした。
しかし、最近では集中力が続かず、細かいミスを繰り返すことが増えました。確認作業は時間の許す限り行っていますが、それでもミスが続いてしまいます。さらに、作業中にお客様が来ると、対応もうまくいかないことがあります。先輩方は「慣れだよ」と言ってくれますが、明らかに違う種類のミスもあります。
自分自身、何を書きたかったのか分からなくなってしまいました・・・。乱文お許しください。
ただ、最近になって何かが違うと感じ始めています。これは私がまだ学生気分でいるから生じる甘えなのでしょうか？それとも、社会人になるために誰もが経験する通過点なのでしょうか？
以前書いた記事ですが、こちらもご参考に。
退職代行のやり方！トラブルを避け、失敗しないための6つのポイント
私なりの回答を勝手に考えてみました。
社会人としての道のりにおいて、あなたが直面している状況は決して珍しいものではありません。多くの新入社員が同様の悩みを抱えています。まず、あなたの感じている孤立感や業務に対する不安、そしてミスを繰り返すことへの苛立ちは、特に入社直後の時期には一般的なものです。この時期を乗り越えるためにはいくつかのポイントがありますので、参考にしていただければと思います。
まず、職場での孤立感についてです。同期がいない状況や、年齢の離れた先輩方との関係構築が難しいと感じることは理解できます。しかし、このような環境でも、自ら積極的にコミュニケーションを取る姿勢が重要です。たとえば、先輩に仕事のアドバイスを求めたり、昼食時に話題を提供したりすることで、少しずつ関係を築いていくことができます。職場でのコミュニケーションは、業務効率を高めるだけでなく、精神的な支えにもなります。
次に、業務におけるミスについてです。ミスを繰り返すことは誰にでもありますが、それをどう対処するかが重要です。まず、自分のミスの原因をしっかり分析し、対策を立てることが必要です。例えば、メモを取る習慣をつけたり、チェックリストを作成したりすることで、ミスを減らす工夫をしてみてください。また、ミスが発生した際には、先輩や上司に正直に報告し、改善策を一緒に考える姿勢を持ちましょう。これにより、信頼関係が築かれ、より良い指導を受けることができるでしょう。
さらに、業務中のお客様対応についても同様に、慣れが必要です。最初はうまくいかないことが多いかもしれませんが、経験を積むことで次第にスムーズに対応できるようになります。焦らずに一つひとつの経験を大切にし、改善を続けていくことが大切です。
あなたが感じている「学生気分が抜けない」という感覚についても、多くの新入社員が抱くものです。これは社会人としての責任やプレッシャーに対する一種の適応期間と言えます。社会人になるためには、仕事の厳しさや責任を受け入れると同時に、自己成長の機会と捉えることが重要です。最初は大変かもしれませんが、この時期を乗り越えることで、あなたは確実に成長します。
最後に、自分自身に対して過度に厳しくならないことも大切です。完璧を求めすぎると、自己評価が下がり、モチベーションが低下することがあります。時にはリフレッシュする時間を持ち、自分を労わることも必要です。
このような悩みや不安を抱えながらも、あなたが仕事を続けている姿勢は素晴らしいものです。少しずつでも前進し、自分の成長を実感できるよう努めてください。社会人としての一歩一歩が、将来の大きな成長に繋がることを信じて、頑張ってください。
