20代～40代の方で、三重県への移住を考えている方も少なくないでしょう。

自然豊かな環境と大都市へのアクセスの良さから、三重県は移住先として人気が高まっています。

この記事では、三重県への移住について、特に仕事や就業の面からメリットとデメリットを詳しく解説します。

キャリアアップや転職を考えている方、地方での新しい働き方を模索している方は、ぜひ参考にしてください。

 

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三重県の雇用市場の特徴

産業構造の多様性

三重県は製造業を中心に、農林水産業、観光業など多様な産業が発展しています。

特に北部（四日市・鈴鹿・桑名エリア）は製造業が盛んで、自動車関連や電子部品、石油化学などの大手企業の工場が集積しています。

中南部（松阪・伊勢・志摩エリア）では観光業や食品加工業、農林水産業が主要産業となっています。

このような地域ごとの産業の特色があるため、居住地域によって就業機会の内容が異なる点が特徴です。

求人状況の現状

2025年現在、三重県の有効求人倍率は全国平均並みの水準で推移しています。

製造業では自動車関連や電子部品製造などの技術職、観光業ではインバウンド対応可能な人材、介護・医療分野では専門職の需要が高まっています。

一方でIT関連やクリエイティブ職などは、大都市圏と比較すると求人数が限られています。

地域によって求人状況に差があり、北部では製造業の求人が多い一方、中南部では観光関連や一次産業の求人が目立ちます。

三重県で働くメリット

大手製造業への就職チャンス

三重県には自動車関連企業や電機メーカー、化学メーカーなど、世界的な大企業の工場やR&D施設が集積しています。

特に四日市コンビナートや鈴鹿エリアでは、製造業の技術職や専門職として安定した職を得られる可能性が高いです。

大手企業の工場では、正社員としての雇用だけでなく、派遣や請負などの多様な雇用形態での就業機会もあります。

工場での勤務経験を積むことで、製造業での専門性やスキルを身につけることができます。

通勤・生活環境の良さ

大都市圏と比較して通勤時間が短く、渋滞も少ないため、ワークライフバランスを保ちやすい環境があります。

住宅費や生活コストが比較的安く、同じ収入でも都市部より余裕のある生活ができます。

自然が豊かで、海や山、温泉などに近い環境で暮らしながら働くことができます。

子育て環境も整っており、仕事と家庭の両立がしやすい点も大きなメリットです。

リモートワークとの相性の良さ

コロナ禍以降、リモートワークが一般化した現在、都市部の企業に所属しながら三重県で暮らすという選択肢も増えています。

名古屋や大阪へのアクセスが良いエリアも多く、週に1～2回の出社であれば十分に対応可能です。

県内でもコワーキングスペースやシェアオフィスの整備が進み、リモートワーカーのための環境が充実してきています。

自然環境の良さとワーケーションの相性も良く、新しい働き方を実践しやすい地域といえます。

三重県で働くデメリット

業種・職種の限定性

IT・デジタル関連、コンサルティング、メディアなど一部の業界は求人が少なく、専門性の高いキャリアを求める場合は選択肢が限られます。

大企業でも本社機能は少なく、管理部門や企画、マーケティングなどの職種は限られています。

クリエイティブ職やスタートアップ企業での就業機会は、大都市圏と比較すると圧倒的に少ないのが現状です。

特に中南部では製造業の求人も少なく、就業機会が観光業や一次産業に偏っている傾向があります。

賃金水準の地域差

三重県の平均年収は全国平均をやや下回るレベルで、特に地方部では賃金水準が低い傾向があります。

同じ職種でも東京や大阪などの大都市圏と比較すると、10～20%程度給与が低いケースが多いです。

ただし、生活コストの低さを考慮すると、実質的な可処分所得は大都市圏と大きく変わらないこともあります。

北部の大手製造業では比較的高い賃金水準が維持されていますが、中南部では低めの傾向があります。

キャリアアップの難しさ

転職市場が限られているため、キャリアアップのために転職を繰り返す戦略は取りにくいです。

特に専門性の高い職種では、次のステップとなる求人が県内に少なく、キャリアパスが限定されることがあります。

昇進のスピードも大都市圏の企業と比較すると遅い傾向があります。

最新トレンドやビジネスノウハウを学ぶ機会が限られるため、自己啓発には積極的に取り組む必要があります。

三重県の産業振興と将来性

製造業のイノベーション

三重県の主力産業である製造業では、脱炭素化やデジタル化の流れを受けて新たな技術開発が進んでいます。

特にEV関連技術や再生可能エネルギー、次世代素材など、成長分野への投資が活発化しています。

自動車産業の変革に伴い、ソフトウェア開発や電子技術などの新しいスキルを持つ人材の需要が高まっています。

県内製造業の高付加価値化により、今後は専門性の高い技術職の雇用増加が期待されています。

観光・サービス業の発展

伊勢神宮やなばなの里、鈴鹿サーキットなど多くの観光資源を持つ三重県では、観光産業の復興と発展が進んでいます。

インバウンド需要の回復に伴い、多言語対応可能な人材や観光DXを推進できる人材の需要が高まっています。

食や文化を活かした新しい観光ビジネスも生まれており、起業や新規事業の機会が増えています。

特に体験型観光やワーケーション向けサービスなど、新しい観光形態の開発が活発に行われています。

農林水産業の高度化

三重県の伝統的な産業である農林水産業では、IT技術を活用したスマート農業・漁業への転換が進んでいます。

松阪牛や的矢かき、伊勢えびなどのブランド食材を活かした6次産業化の取り組みも活発です。

農業や漁業と観光を組み合わせたアグリツーリズムやブルーツーリズムも新たな就業機会を生み出しています。

若い世代による新規就農や水産業への参入も増えており、新しいビジネスモデルの創出が期待されています。

三重県で成功するためのキャリア戦略

地域の強みを活かしたスキル形成

三重県の主要産業である製造業、観光業、農林水産業に関連するスキルや知識を身につけることが重要です。

製造業ではモノづくりの技術やデジタル化に対応したスキル、観光業では語学力やホスピタリティ、農林水産業では6次産業化に関する知識など、地域産業に適したスキルを磨きましょう。

複数の分野にまたがる複合的なスキルセットを持つことで、活躍の場が広がります。

地域特有の産業構造や商習慣を理解することも、キャリア形成には欠かせません。

柔軟な働き方の実践

三重県では、副業や複業、季節労働など、多様な働き方を組み合わせたキャリア設計が有効です。

リモートワークを活用して都市部の企業に勤めながら、地域に根差した活動を行うという選択肢も検討価値があります。

自営業や起業など、自分で仕事を創り出す力を持つことも、地方での就業においては重要です。

観光や農業など季節変動のある産業と、安定した収入源を組み合わせるなど、複線型のキャリアパスを考えてみましょう。

ネットワーク構築の重要性

三重県内の業界団体や地域コミュニティへの参加は、仕事の機会を得るために非常に重要です。

地元の商工会議所や産業団体のイベント、セミナーなどに積極的に参加しましょう。

移住者コミュニティや地域活性化プロジェクトなどを通じて、多様な人々とのつながりを作ることも大切です。

オンラインコミュニティも活用し、地域を超えた人脈形成を心がけましょう。

まとめ：三重県での就業は新しいワークスタイルの可能性を秘めている

三重県への移住は、仕事面では一定の制約がありながらも、新しい働き方の可能性を秘めています。

製造業を中心とした安定雇用の機会、ワークライフバランスの取りやすさ、リモートワークとの相性の良さなどが大きなメリットです。

一方で、業種・職種の限定性、賃金水準の地域差、キャリアアップの難しさなどはデメリットとして挙げられます。

しかし、地域の特性を理解し、柔軟な働き方を実践することで、充実した職業生活を送ることは十分に可能です。

三重県ならではの産業特性を活かしたキャリア戦略を立て、地域社会とのつながりを大切にすることで、移住後の就業も円滑に進められるでしょう。

自然豊かな環境で暮らしながら、自分らしい働き方を実現したい方にとって、三重県は魅力的な選択肢の一つといえます。